Grupo de abogados laboralistas · CDMX

Tu patrón tiene abogados.
Ahora tú también.

Si te despidieron injustamente, no te pagaron lo que te corresponde o sufres acoso en tu trabajo, la ley está de tu lado — y nosotros también. Te acompañamos desde la primera llamada hasta que el dinero está en tu cuenta.

Consulta inicial sin costo
Solo cobramos si tú cobras
Respuesta en 24–48 hrs
RESPUESTA EN MENOS DE 48 HRS

Mi Lic Laboral

Equipo legal · en línea

Hola 👋 Me despidieron ayer sin darme ninguna razón y no me quieren pagar mi liquidación…
Lamentamos mucho lo que estás pasando. Lo primero: no firmes nada todavía. Cuéntanos los detalles y hoy mismo te decimos qué te corresponde por ley. La consulta no te cuesta nada. 💪
2 meses
tienes por ley para
reclamar tu despido
100%
Especializados en derecho laboral
$0
Costo de tu primera consulta
4 etapas
Negociación · Litigio · Sentencia · Cobro
CDMX
Bosques de las Lomas · Atención en línea
Nuestros servicios

Si tu patrón violó tus derechos, hay un camino legal para defenderte

Estas son las situaciones que resolvemos todos los días. Encuentra la tuya y descubre exactamente qué puedes reclamar.

Despido injustificado

Te dijeron "ya no vengas" sin causa legal, te presionaron a renunciar o te ofrecieron mucho menos de lo que mereces. La ley te protege más de lo que crees.

  • Indemnización de 3 meses de salario
  • Prima de antigüedad por años trabajados
  • Salarios vencidos durante el juicio
  • Partes proporcionales pendientes
Evaluar mi caso →

Liquidación y finiquito

Muchas empresas ofrecen finiquitos por debajo de lo legal apostando a que no sabes cuánto te corresponde. Nosotros calculamos tu cifra real y peleamos por ella.

  • Revisión gratuita de la oferta de tu patrón
  • Cálculo exacto conforme a la LFT vigente
  • Negociación directa con la empresa
  • Firma segura — sin renunciar a tus derechos
Revisar mi liquidación →

Prestaciones no pagadas

Aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, utilidades, horas extra o alta en el IMSS. Es tu dinero — y puedes reclamarlo incluso si sigues trabajando ahí.

  • Aguinaldo y prima vacacional pendientes
  • Reparto de utilidades (PTU) no pagado
  • Horas extra trabajadas y no cubiertas
  • Registro correcto ante el IMSS
Saber cuánto me deben →

Discriminación laboral

Por embarazo, edad, género, orientación, salud o apariencia. Si te trataron diferente y eso afectó tu trabajo o tu ingreso, es ilegal y se puede demandar.

  • Despido o degradación por embarazo
  • Trato desigual comprobable en ascensos o pagos
  • Estrategia confidencial y a tu ritmo
  • Acompañamiento humano, no solo legal
Contar mi situación →

Acoso laboral (mobbing)

Gritos, humillaciones, sobrecarga imposible, insinuaciones o amenazas veladas. No es "parte del trabajo" — es una violación a tu dignidad con consecuencias legales.

  • Te ayudamos a documentar el patrón de acoso
  • Definimos juntos la mejor vía de acción
  • Total confidencialidad desde el primer contacto
  • Protección contra represalias
Hablar en privado →

Accidentes y riesgos de trabajo

Si te accidentaste trabajando o desarrollaste una enfermedad por tu empleo, tienes derecho a atención médica e indemnización — aunque no estés dado de alta en el IMSS.

  • Atención médica a cargo del patrón o IMSS
  • Subsidio durante tu incapacidad
  • Indemnización según el grado de la lesión
  • Defensa si te despidieron por accidentarte
Revisar mi accidente →
Cómo trabajamos

Te acompañamos en las 4 etapas — no solo hasta ganar, hasta cobrar

La mayoría de los despachos te dejan solo después de la sentencia. Nosotros sabemos que ganar en papel no sirve de nada si el dinero nunca llega a tu cuenta.

1

Evaluamos tu caso

Nos cuentas qué pasó por WhatsApp o videollamada. Analizamos tu situación y te decimos con honestidad si tienes fundamento — y cuánto podrías reclamar.

24–48 horas
2

Negociamos por ti

Contactamos a tu patrón buscando un acuerdo justo y rápido. La mayoría de los casos se resuelven aquí — sin juicio, sin desgaste, con tu dinero antes.

Semanas, no años
3

Litigamos si es necesario

Si la empresa no negocia de buena fe, te representamos ante el Tribunal Laboral con toda la estrategia, las pruebas y la experiencia de nuestro equipo.

Te informamos en cada etapa
4

Ejecutamos el cobro

Obtenida la sentencia o el convenio, damos seguimiento a la ejecución hasta que el pago se cumple. No te soltamos la mano a medio camino.

Hasta que cobres

En la mayoría de los casos, no pagas nada por adelantado — nuestros honorarios salen del resultado que obtenemos para ti.

La diferencia Mi Lic Laboral

No somos un despacho que "también lleva casos laborales"

El derecho laboral es lo único que hacemos. Eso significa que conocemos las estrategias de las empresas, los criterios de los tribunales y los errores que hacen perder casos — porque los vemos todos los días.

Y lo más importante: entendemos que detrás de cada caso hay una persona preocupada por su familia, sus deudas y su futuro. Por eso te hablamos claro, te respondemos rápido y nunca te dejamos adivinando qué sigue.

Te hablamos en español, no en "abogado"

Cada etapa explicada en palabras simples. Siempre sabrás qué está pasando con tu caso y qué sigue.

Todo puede empezar desde tu celular

Primera consulta, envío de documentos y seguimiento por WhatsApp. Vienes a la oficina solo cuando es necesario.

Honestidad antes que promesas

Si tu caso no tiene fundamento sólido, te lo decimos desde el inicio. No aceptamos casos solo por cobrar.

¿Qué incluye tu defensa?
Nosotros
Otros
Consulta inicial gratuita
$
Especialización 100% laboral
Cálculo real de tu liquidación
~
Negociación antes de juicio
~
Seguimiento hasta el cobro
Atención por WhatsApp
~
Sin pago inicial en la mayoría de casos
Nuestro equipo

Abogados de primer nivel, dedicados a defender trabajadores

Cuando una empresa despide a alguien, rara vez lo hace sin haber consultado antes a sus abogados. Del otro lado de la mesa siempre hay un equipo jurídico preparado. La pregunta es: ¿quién está de tu lado?

Mi Lic Laboral reúne a abogados con experiencia real litigando ante los Tribunales Laborales, negociando liquidaciones frente a departamentos jurídicos corporativos y ejecutando sentencias hasta el pago. No somos recién egresados aprendiendo con tu caso — somos especialistas que han estado en esa mesa muchas veces.

Cédulas profesionales verificables

Todos nuestros abogados cuentan con cédula profesional vigente que puedes verificar ante la SEP.

Experiencia real en tribunales

Litigio activo ante los Tribunales Laborales bajo el nuevo sistema de justicia laboral.

Conocemos a la contraparte

Sabemos cómo piensan y negocian los departamentos jurídicos de las empresas — y cómo responderles.

Confidencialidad absoluta

Tu información y tu caso se manejan con estricta reserva profesional desde el primer mensaje.

Nuestro compromiso contigo

Diagnóstico honestoTe decimos la verdad sobre tu caso, aunque no sea lo que quieres escuchar.
Comunicación constanteNunca tendrás que perseguirnos para saber cómo va tu asunto.
Estrategia a tu medidaCada caso es distinto. Nada de machotes ni soluciones genéricas.
Tu interés primeroSi conviene negociar, negociamos. Si conviene litigar, litigamos. La decisión se toma contigo.
Acompañamiento hasta el finalNuestro trabajo no termina con la sentencia — termina cuando cobras.
Lo que dicen nuestros clientes

Personas como tú que decidieron no quedarse calladas

"

Después de mi despido no sabía qué hacer. En Mi Lic Laboral me explicaron mis derechos y se encargaron de todo mi caso. Al final obtuve lo que por ley me correspondía. Siempre estuvieron al pendiente y resolvieron todas mis dudas. Los recomiendo con toda confianza.

P
Pablo M.
Tlalpan, CDMX
"

Gracias a Mi Lic Laboral logramos una excelente negociación con mi patrón. Obtuvieron el mejor acuerdo posible conforme a la ley y evitaron que aceptara una cantidad menor a la que me correspondía. Todo fue claro, profesional y siempre me sentí respaldada.

L
Liliana S.
Naucalpan, Estado de México
"

Lo que más me gustó de Mi Lic Laboral fue la atención personalizada. Siempre respondieron mis mensajes, me mantuvieron informado de cada avance y llevaron mi asunto de principio a fin. Me dieron mucha tranquilidad durante todo el proceso. Sin duda los recomiendo.

C
Carlos P.
Cuauhtémoc, CDMX
Resolvemos tus dudas

Las preguntas que todos nos hacen antes de dar el primer paso

¿De verdad la consulta inicial es gratis? ¿Dónde está el truco?
No hay truco. La primera evaluación de tu caso no tiene ningún costo ni compromiso. Nos conviene a ambos: tú sabes si tienes un caso sólido, y nosotros solo tomamos asuntos con fundamento real. Si tu caso no tiene mérito legal, te lo diremos con honestidad y sin cobrarte un peso.
No tengo dinero para pagar un abogado. ¿Cómo funciona el pago?
En la mayoría de los casos trabajamos bajo un esquema donde nuestros honorarios salen del resultado que obtenemos para ti — es decir, solo cobramos si tú cobras. El porcentaje exacto se acuerda contigo por escrito desde el inicio, sin letras chiquitas. Si no ganamos, no nos debes honorarios.
Ya firmé mi renuncia / el finiquito. ¿Todavía puedo reclamar?
Muy probablemente sí. Firmar no siempre significa perder tus derechos — especialmente si firmaste bajo presión, sin entender el documento, o si el monto que te pagaron está por debajo de lo que la ley establece. Es una de las situaciones más comunes que atendemos. Cuéntanos cómo fue tu caso y te decimos qué opciones tienes.
¿Cuánto tiempo tengo para demandar después de un despido?
Como regla general, tienes 2 meses para demandar por el despido en sí y plazos más amplios para otras prestaciones. Por eso es tan importante actuar rápido: cada semana que pasa puede debilitar tu posición. Si te acaban de despedir, contáctanos hoy — aunque solo sea para saber dónde estás parado.
¿Cuánto tarda todo el proceso?
Depende del camino. Muchos casos se resuelven por negociación en semanas. Si el asunto llega a juicio, puede tomar varios meses. Desde la primera consulta te damos un panorama realista de tiempos según tu situación específica — sin promesas infladas.
¿Qué pasa si mi patrón toma represalias por reclamar?
Las represalias por ejercer tus derechos laborales son ilegales y pueden fortalecer tu caso. Si sigues trabajando en la empresa, diseñamos la estrategia cuidando tu situación — documentando todo y eligiendo el momento y la vía correcta para actuar.
No vivo cerca de sus oficinas. ¿Pueden llevar mi caso?
Sí. La consulta inicial, el envío de documentos y gran parte del seguimiento se hacen por WhatsApp o videollamada. Atendemos casos en toda la Ciudad de México y Zona Metropolitana, y solo necesitarás acudir presencialmente en momentos específicos del proceso.
¿Qué documentos necesito para empezar?
Idealmente: recibos de nómina, contrato de trabajo y cualquier comunicación con tu patrón (mensajes, correos). Pero si no tienes nada de esto, no te detengas — muchos casos se construyen con evidencia que no sabías que contaba, como conversaciones de WhatsApp, testigos o estados de cuenta. Empecemos con lo que tengas.
Con la reforma de las 40 horas, ¿me pueden bajar el sueldo?
No. La jornada máxima baja de 48 a 40 horas semanales de forma gradual — la primera reducción real aplica el 1 de enero de 2027 — pero la ley establece expresamente que esto no puede implicar disminución de sueldos, salarios ni prestaciones. Si tu patrón usa la reforma como pretexto para pagarte menos o recortarte prestaciones, revísalo con nosotros. Ver la guía completa de la reforma →

Cada día que pasa, tu caso se enfría.
Tu primera consulta es hoy y es gratis.

No necesitas tener todo resuelto ni todos los papeles a la mano. Solo necesitas dar el primer paso: contarnos qué pasó. Nosotros nos encargamos del resto.

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Contacto

Da el primer paso — nosotros hacemos el resto

Escríbenos por el medio que prefieras. Entre más pronto conozcamos tu caso, más opciones tenemos para defenderte.

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Paseo de los Tamarindos 400, Suite 101
Col. Bosques de las Lomas, Ciudad de México

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